Ходатайство О Представлении К Награде Образец
Ходатайства на награждение государственными наградами. О представлении своего работника к государственной награде, либо, если такого не.
Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен! Награждение почетной грамотой Трудовое законодательство предусматривает различные варианты поощрения работников за отличную службу. Одним из таких вариантов является награждение грамотой. Грамота может быть:. установленной внутренними нормативными актами предприятия;. вручаемой по решению одного из органов власти.
В первом случае никаких ходатайств не нужно: руководство организации само выбирает работника, достойного поощрения, после чего приказом за подписью директора или иного руководителя награждает его. Во втором же случае требуется, чтобы был принят индивидуальный акт органов власти в отношении конкретного человека в том порядке, который предусмотрен законодательством.
Общим в обоих случаях является одно: по какому бы основанию не производилось награждение, запись об этом должна быть внесена в трудовую книжку работника. Форма, по которой оформляется поощрение В том случае, если организация решает поощрить работника (или работников), должен быть издан приказ по одной из типовых форм:. Т-11 — если поощрение выносится одному человеку;. Т-11а — если поощрение получает группа работников по заранее утвержденному списку. Использование унифицированной формы необязательно — работодатель вправе использовать самостоятельно разработанный бланк, главное, чтобы в нем присутствовали все необходимые реквизиты. Нужен ли образец ходатайства? Образец ходатайства о награждении почетной грамотой официально не утверждался никогда.
Документ составляется в свободной письменной форме начальником структурного подразделения, в котором работает сотрудник, и адресуется лицу, которое вправе принимать решения о мерах поощрения работника (в том числе путем награждения почетной грамотой). В целом же нужно ориентироваться на ведомственные нормативные акты. На сегодняшний день многие министерства РФ, а также Президент РФ приняли свои положения и указы о том, кто и на каких основаниях может награждаться почетными грамотами по их линии. Что должно содержать ходатайство? Тем не менее есть некоторые рекомендации, касающиеся оформления ходатайства. Обычно в нем указываются следующие сведения:.
полное имя награждаемого работника;. образование, научная степень, а также классный чин (если речь идет о работнике на государственной службе);. должность, занимаемая работником;. наименование структурного подразделения, в котором работник осуществляет трудовую деятельность;. стаж, в течение которого работник выполняет свои обязанности;. общая характеристика достижений работника либо иные основания, по которым руководитель структурного подразделения или иной непосредственный начальник считает его достойным почетной грамоты от руководства.
Примерный образец ходатайства В общем случае ходатайство о вручении работнику почетной грамоты пишется по следующей схеме: Руководителю (указывается наименование организации) от (указывается наименование структурного подразделения) Ходатайство (Название подразделения) просит наградить (полное имя и должность работника) Почетной грамотой в связи с (указываются основания, по которым работник является достойным награждения: конкретное достижение, многолетняя работа, юбилей и т. д.). Подпись: (здесь указываются имя и должность лица, ходатайствующего о награждении).
21 февраля 2012, 19:29 не подойдет? Федеральное государственное унитарное Министру предприятие 'Машиностроитель' промышленности и торговли 690110, Россия, Приморский край, Российской Федерации г. Владивосток, ул.
Ленина, 25 Тел.: факс: от -.-.- года N - О представлении работников ФГУП 'Машиностроитель' к поощрению ведомственными знаками отличия в труде Уважаемый Виктор Борисович! В связи с наступающим 22 июня 2009 г. 50-летним юбилеем ФГУП 'Машиностроитель' просим наградить ведомственным знаком отличия в труде Почетной грамотой Министерства промышленности и торговли Российской Федерации Якупова П.И., особо отличившегося и внесшего значительный вклад в развитие отрасли. К своим обязанностям сотрудник относится с ответственностью, обладает творческим мышлением, проявляет инициативу в решении нестандартных производственных задач. Зарекомендовал грамотным специалистом. Аккуратно и в срок делает всю поручаемую ему работу.
В нарушении трудовой дисциплины не замечен. В коллективе проявил себя хорошим товарищем, готовым оказать помощь коллегам и поддержать их в любой ситуации. Справочно: Численность работников ФГУП 'Машиностроитель' - 347 чел. Приложение: Наградной лист на 1 л. Директор Пестов Ю.Л. Пестов Главный бухгалтер Никонова Т.М.
Прически своими руками. Nov 17, 2013 - А до этого собрал своими руками четыре самолета по собственным чертежам. На испытании первого мужчина, из-за отказа двигателя,. Первый самолет, чертежи которого будут в открытом доступе бесплатно. 31 Июл, 2013 04:34 1 26094 Технологии. Самолет своими руками.
Никонова Председатель профкома Теляшев В.К.