Соглашение Об Изменении Срока Действия Договора
Оксана Верхогляд, эксперт газеты «Бухгалтерия: бюджет» (комментарий к письму Минэкономразвития от г. № 337; документ см. 7) Минэкономразвития продолжает давать ответы на вопросы, возникающие у заказчиков электронных закупок после вступления в силу Закона № 922 1. В комментируемом письме главное «тендерное» ведомство сосредоточило свое внимание на случаях и особенностях внесения изменений в договоры о закупке. Как известно, существенные условия договора о закупке не могут изменяться после его подписания до выполнения обязательств сторонами в полном объеме. Но из этого правила есть исключения. Ранее они были установлены ч.
- Дополнительное Соглашение Об Изменении Срока Действия Договора
- Дополнительное Соглашение Об Изменении Срока Действия Трудового Договора
- Дополнительное Соглашение Об Изменении Срока Действия Срочного Трудового Договора
40 Закона о госзакупках 2, а сейчас — ч. 36 Закона № 922. Подчеркнем: эти нормы идентичны, следовательно, хорошо известны заказчикам еще со времен действия «старого» тендерного законодательства. Но это не означает, что нет вопросов об их применении, тем более в условиях нового Закона № 922. Поэтому на них и сосредоточилось Минэкономразвития.
Jan 13, 2017 - - Срок действия договора с контрагентами истек, но мы хотим. Можно ли для этого внести изменения в договор путем. Формы Документов РФ: Дополнительное соглашение об изменении сроков выполнения работ по договору подряда Рекомендуемая форма документа.. Дополнительное соглашение об изменении сроков выполнения работ по договору подряда. Рубрика: Соглашение. Дополнительное соглашение об изменении сроков выполнения работ по договору подряда N __ от '__'_ ___ г.
Также Минэкономразвития не обошло вниманием и порядок внесения изменений в «старые» договоры о закупке. Далее расскажем обо всем по порядку.
«Бумажные» договоры Первая часть комментируемого письма посвящена вопросу внесения изменений в «бумажные» договоры о закупке, то есть заключенные до вступления в силу Закона № 922. Главный вопрос — если есть необходимость внесения изменений в такие договоры, то каким законодательством руководствоваться: старым или новым?
Минэкономразвития указало, что договоры закупки, заключенные до вступления в силу Закона № 922 3, обязательства по которым не были выполнены до этого времени, должны быть выполнены в соответствии с условиями, определенными договором. Если есть потребность внести изменения в существенные условия такого договора, это должно происходить в соответствии с условиями, определенными в договоре и в соответствии со ст. 40 Закона о госзакупках, с учетом норм ГКУ 4 и ХКУ 5. Объяснение простое: нормативные документы не имеют обратного действия во времени ( Закон № 922 не исключение). Кроме того, в Законе № 922 нет указания, что он распространяется на закупки, осуществленные до вступления его в силу.
Поэтому применять нормы Закона № 922 к «старым» договорам нет оснований. «Электронные» договоры Как отмечалось, основания для внесения изменений в «новые» договоры о закупке определены ч.
36 Закона № 922. Приведем их. Условия договора о закупке не должны отличаться от содержания тендерного предложения по результатам аукциона (в том числе цены за единицу товара) победителя процедуры закупки или цены предложения участника в случае применения переговорной процедуры. Обнародование Напоследок напомним об обязанности заказчиков обнародовать уведомление о внесении изменений в договор на веб-портале «Рrozorro» в течение трех дней со дня внесения изменений, как это предусмотрено ч. 10 Закона № 922. Это положение касается договоров, заключенных после его вступления в силу. А договоры, заключенные согласно Закону о госзакупках, должны быть завершены в соответствии с его положениями.
Следовательно, в случае внесения изменений в такие договоры заказчикам нужно будет обнародовать на веб-портале tender.me.gov.ua уведомление о внесении изменений в течение трех рабочих дней со дня внесения изменений. По окончании срока действия договора, выполнения договора или его расторжения в течение трех рабочих дней нужно обнародовать отчет о выполнении договора на том же портале tender.me.gov.ua. Комментируемый документ Министерство экономического развития и торговли Украины Об изменении существенных условий договора о закупке Письмо от 27 октября 2016 года №337-06 Министерство экономического развития и торговли Украины на многочисленные обращения субъектов сферы публичных закупок по применению законодательства в сфере закупок сообщает. Закон Украины «О публичных закупках» (далее — Закон) устанавливает правовые и экономические принципы осуществления закупок товаров, работ и услуг для обеспечения нужд государства и территориальной громады.
О договорах о закупке, заключенных до вступления в силу Закона Частью первой статьи 629 Гражданского кодекса Украины установлено, что договор является обязательным для выполнения сторонами. Сроком договора является время, в течение которого стороны могут осуществить свои права и выполнить свои обязанности в соответствии с договором согласно части первой статьи 631 Гражданского кодекса Украины. Следовательно, если договор не прекратил действие и обязательства, принятые сторонами, не выполнены, выполнение таких обязательств должно осуществляться в соответствии с условиями договора и с соблюдением законодательства в целом. В свою очередь, статьей 58 Конституции Украины установлено, что законы и другие нормативно-правовые акты не имеют обратного действия во времени, кроме случаев, когда они смягчают или отменяют ответственность лица.
Вместе с этим в соответствии с решением Конституционного Суда Украины от г. № 1-рп/99 предоставление обратного действия во времени нормативно-правовым актам может быть предусмотрено путем прямого указания об этом в законе или в другом нормативно-правовом акте. Учитывая, что такое указание в Законе отсутствует, действие данного Закона не распространяется на правоотношения субъектов сферы государственных закупок, которые возникли до вступления в силу данного Закона.
Таким образом, изменение существенных условий договоров о закупке, заключенных по результатам процедур закупок, проведенных в соответствии с Законом Украины «Об осуществлении государственных закупок», может осуществляться согласно условиям, которые были определены в таких договорах в соответствии со статьей 40 указанного Закона, руководствуясь Гражданским и Хозяйственным кодексами Украины. При этом основания для изменения или расторжения договора указаны в статье 651 Гражданского кодекса Украины. Порядок изменения и расторжения хозяйственных договоров предусмотрен статьей 188 Хозяйственного кодекса Украины. Об изменении существенных условий договора о закупке в соответствии с частью четвертой статьи 36 Закона Согласно части второй статьи 22 Закона тендерная документация должна содержать, в частности, проект договора о закупке с обязательным указанием порядка изменений его условий.
Согласно части первой статьи 36 Закона договор о закупке заключается в соответствии с нормами Гражданского кодекса Украины и Хозяйственного кодекса Украины с учетом особенностей, определенных данным Законом. Так, статьей 638 Гражданского кодекса Украины установлено, что договор является заключенным, если стороны в надлежащей форме достигли согласия по всем существенным условиям договора. Существенными условиями договора являются условия о предмете договора, условиях, которые определены законом как существенные или являются необходимыми для договоров данного вида, а также все те условия, относительно которых по заявлению хотя бы одной из сторон должно быть достигнуто согласие. При этом порядок изменения условий договора о закупке определяется заказчиком самостоятельно и с соблюдением законодательства в целом.
В соответствии с частью четвертой статьи 36 Закона условия договора о закупке не должны отличаться от содержания тендерного предложения по результатам аукциона (в том числе цены за единицу товара) победителя процедуры закупки или цены предложения участника в случае применения переговорной процедуры. Существенные условия договора о закупке не могут изменяться после его подписания до выполнения обязательств сторонами в полном объеме, кроме случаев, определенных в этой части данной статьи Закона.
Таким образом, Законом установлена императивная норма, согласно которой изменение существенных условий договора о закупке может осуществляться исключительно в случаях, определенных статьей 36 Закона. Об уменьшении объемов закупки Согласно пункту 1 части четвертой статьи 36 Закона существенные условия договора о закупке не могут изменяться после его подписания до выполнения обязательств сторонами в полном объеме, кроме случая уменьшения объемов закупки, в частности, с учетом фактического объема расходов заказчика. При этом отмечаем, что основание для уменьшения объемов закупки не является исчерпывающим. Вместе с тем в случае уменьшения объемов закупки цена договора о закупке уменьшается в зависимости от изменения таких объемов.
Об изменении цены за единицу товара не более чем на 10 процентов Согласно пункту 2 части четвертой статьи 36 Закона существенные условия договора о закупке не могут изменяться после его подписания до выполнения обязательств сторонами в полном объеме, кроме случая изменения цены за единицу товара не более чем на 10 процентов при колебании цены такого товара на рынке при условии, что указанное изменение не приведет к увеличению суммы, определенной в договоре. При этом норма пункта 2 части четвертой статьи 36 Закона распространяется на договоры о закупке, в случае если предметом закупки является товар. Вместе с тем, исходя из содержания части первой статьи 653 Гражданского кодекса Украины, в случае изменения договора обязательства сторон изменяются в соответствии с измененными условиями. Таким образом, в зависимости от колебания цены товара на рынке стороны в течение действия договора о закупке могут вносить изменения несколько раз в части цены за единицу товара не более чем на 10 процентов каждый раз с учетом предыдущих изменений, внесенных в него, совокупность которых может превышать 10 процентов от цены за единицу товара, определенной сторонами на момент заключения договора о закупке, и при условии, что указанное изменение не приведет к увеличению суммы, определенной в договоре, и выполнить свои обязательства в соответствии с таким договором с учетом указанных изменений.
Учитывая изложенное, при каждом внесении изменений в договор о закупке в вышеуказанном случае путем заключения дополнительного соглашения к договору стороны договора обязаны надлежащим образом выполнять условия такого договора с учетом измененных его условий каждый раз. В то же время внесение таких изменений в договор о закупке должно быть обоснованным и документально подтвержденным. Наряду с этим в соответствии с Положением о Государственной службе статистики Украины (далее — Госстат Украины), утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от г. № 481, Госстат Украины является специально уполномоченным центральным органом исполнительной власти в области статистики, одной из основных задач которого является реализация государственной политики в сфере статистики. Госстат Украины в соответствии с возложенными на него задачами, в частности, организует и проводит статистические наблюдения за социально-экономическими и демографическими явлениями и процессами, экологической ситуацией в Украине и ее регионах путем сбора форм государственной статистической отчетности и проведения специально организованных статистических наблюдений.
Впрочем, перечень органов, учреждений, организаций, которые уполномочены предоставлять соответствующую информацию о колебаниях цены товара на рынке, не является исчерпывающим. Об улучшении качества предмета закупки В соответствии с пунктом 3 части четвертой статьи 36 Закона существенные условия договора о закупке не могут изменяться после его подписания до выполнения обязательств сторонами в полном объеме, кроме случая улучшения качества предмета закупки при условии, что такое улучшение не приведет к увеличению суммы, определенной в договоре.
Таким образом, стороны могут внести изменения в договор о закупке в случае улучшения качества предмета закупки при условии, что такое изменение не приведет к изменению предмета закупки и соответствует тендерной документации в части установления требований и функциональных характеристик к предмету закупки и является улучшением его качества. Вместе с тем такое решение принимается заказчиком самостоятельно с соблюдением законодательства и должно быть обоснованным и документально подтвержденным. 1Закон Украины «О публичных закупках» от г. 2Закон Украины «Об осуществлении государственных закупок» от г. 3Для рядовых распорядителей бюджетных средств (кроме министерств и ведомств центрального уровня) он вступил в силу с г.
4Гражданский кодекс Украины от г. 5Хозяйственный кодекс Украины от г.
6Как организовать закупки на 2017 год до утверждения сметных назначений, вы узнаете из письма Минэкономразвития от г. № 330-06, газета «Бухгалтерия: бюджет», № 38/2016,. Використання матеріалів сайту допускається на обумовлених нижче умовах. Під використанням розуміється будь-яке відтворення, опублікування, копіювання, передрук, поширення, переклад, переробка та інші способи, передбачені чинним законодавством України. Використання з будь-якою метою будь-яких матеріалів, розміщених на сайті, можливе лише за умови дотримання норм чинного законодавства та з дозволу редакції сайту.
У разі використання на сторінках інтернет-видань матеріалів з будь-якого розділу сайту обов’язкове пряме гіперпосилання, відкрите для пошукових систем, яке має бути розміщене в першому абзаці матеріалу незалежно від повного або часткового використання матеріалу. Порушення цих умов буде розцінюватися як порушення прав інтелектуальної власності і права на інформацію, які захищаються законом. З усіх питань співпраці звертайтеся за тел.
044-22-11-307, email: info@buhbudget.com.ua.
Дополнительное соглашение к срочному трудовому договору Постоянные и жесткие условия экономического кризиса в стране стали далеко не последней причиной совершения работодателями незаконных действий в отношении заключения срочных трудовых договоров, при отсутствии на это веских причин. Как правило, это делается в целях экономии денежных средств. Из-за этого у них нередко стали появляться вопросы о том, как продлить документ, срок действия которого подходит к концу. Оптимальным способом здесь станет составление и подписание дополнительного соглашения. Однако данная процедура также имеет свои нюансы. Главные функции соглашения Вопрос продления срока действия договора нередко вызывает многочисленные споры между специалистами по кадровому делу по всей стране. Проблема заключается в том, что ни одно из положений ТК РФ не предусматривает такой возможности.
Однако Федеральная служба в сфере трудовых правоотношений придерживается прямо противоположного мнения. Официальное письмо данной организации дало некоторые разъяснения по данному поводу, которые устанавливают, что продление периода действия срочного трудового договора может быть осуществлено на законных основаниях. Однако здесь используется несколько иная формулировка – не «продлен», а «изменен».
Объясняется такое утверждение достаточно просто – статья 72 ТК РФ дает сторонам трудовых правоотношений законную возможность для изменения определенных условий действующего договора. Однако и здесь имеются некоторые ограничения. В частности, заключение дополнительного соглашения об изменении срока действующего трудового договора будет возможно только в следующих случаях:. Если работник исполняет свои профессиональные обязанности в период отсутствия основного сотрудника и если срок отсутствия последнего был продлен. Работа является временной и выполняется в определенный сезон года. В таком случае каждый сезон необходимо заключать новый договор, так как работы по старому соглашению уже были выполнены. Сотрудник работает в организации, которая находится за пределами нашего государства.
Такой вид работы должен ограничиваться строгими временными рамками, именно поэтому для данной деятельности устанавливается обязательный срочный трудовой договор. Работник занят временной и разовой деятельностью, которая может быть направлена, например, на улучшение текущего состояния организации.
Дополнительное Соглашение Об Изменении Срока Действия Договора
То есть данная деятельность не должна относиться к прямым обязанностям работника, которые были указаны в его должностной инструкции. Сотрудник является стажером и проходит временную практику, которая не является его официальной и постоянной занятостью. Иные обстоятельства, которые предусматриваются действующими федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами. Еще одним правомерным обстоятельством, которое дает сторонам право изменить действующий срок договора, является продвижение сотрудника по карьерной лестнице и смена текущей должности.
Дополнительное Соглашение Об Изменении Срока Действия Трудового Договора
В таком случае в качестве законного правового основания должна быть приведена ссылка на статью 72 ТК РФ, которая допускает внесение соответствующих изменений в действующий договор. Однако следует помнить о том, что предварительно, до начала осуществления данной процедуры, обязательно следует заручиться согласием самого сотрудника. Сам факт продления срока действия договора, должен быть оговорен сторонами заранее. Сделать это нужно минимум за три дня до даты подписания соответствующего дополнительного соглашения.
В том случае, если сотрудник отказывается подписывать соглашение, трудовые отношения между ним и работодателем прекращаются, как только официальный срок действия договора окончательно истечет. Содержание документа и образец соглашения Так как дополнительное соглашение заключается с целью продления периода действия уже имеющегося договора, данный пункт будет являться наиболее важным в документе. Он должен быть описан достаточно четко, без каких-либо расплывчатых формулировок, а также исправлений. В содержание соглашения, помимо основной информации, должны быть включены следующие сведения:. Подробные данные о каждой из сторон дополнительного соглашения – работника и его работодателя.
Помимо стандартной информации, включающей в себя ФИО, должность, адрес и т.д., обязательно необходимо указать наименование документов, на основании которых действуют лица. После данных о сторонах следует обязательно указать само действие, например: «заключили данное соглашение о нижеследующем». Далее идет указание главного пункта – об изменении сроков ранее подписанного договора. Здесь нужно указать основную информацию и написать новый период действия документа.
Затем необходимо отметить, что другие условия договора остаются в неизменном виде и все также обладают полноценной юридической силой. Следом идет стандартная информация о том, что настоящее дополнительное соглашение было составлено в двух равноценных по своей правовой силе экземплярах, по одному для представителя от каждой стороны. В последнем пункте указывается точное число, в которое документ вступает в свою законную силу. Допускается указание следующей формулировки: «вступает в силу с момента его подписания», если конкретной даты не имеется. Важные нюансы составления и оформления соглашения В большинстве случаев, процедура составления соглашения о продлении срока действия ранее подписанного договора осуществляется быстро.
Исключения могут составить ситуации, при которых основанием для составления данного соглашения будет являться другой документ. Например, нередко продление срока действия трудового договора требуется в случае беременности сотрудницы. Действующие нормы устанавливают, что в такой ситуации разрыв трудовых отношений с работницей будет запрещен.
Таким образом, основанием для продления срока действия будут являться соответствующие медицинские справки, подтверждающие беременность. Расторжение договора будет возможным только после окончания беременности. Определенные ограничения действуют и в отношении работников ВУЗов, которые были избраны на соответствующую должность по результатам ранее проведенного конкурса. В таком случае срок действия текущего договора может регулярно продлеваться до того момента, пока общий период работы не достигнет отметки в 5 лет. Далее необходимо будет полностью аннулировать действующий документ и заключить новый трудовой договор между сторонами.
Дополнительное Соглашение Об Изменении Срока Действия Срочного Трудового Договора
Наиболее жесткие ограничения действуют в отношении генеральных директоров и прочих сотрудников высшего звена. Для них возможности продления срока ранее заключенного договора вообще не имеется. Если такой сотрудник по истечении срока действия ранее заключенного договора желает продолжить свою трудовую деятельность на данной должности, ему необходимо будет провести предварительное увольнение в соответствии с действующими правилами. И только после оформленной процедуры увольнения можно заключать новый трудовой договор, также с ограниченным сроком действия. Продление срока трудового договора может быть осуществлено и в отношении сотрудников, которые уже достигли пенсионного возраста.
В таком случае данная процедура осуществляется на общих основаниях, без каких-либо особых мероприятий и создания дополнительных документов. Работодатель создает дополнительное соглашение, указывая в нем необходимую информацию. После этого документ выдается сотруднику для ознакомления и последующего подписания. В любом случае, желая продлить срок действия существующего договора, необходимо заранее проверить наличие на это правомерных причин. В противном случае, при отсутствии правовых оснований, такое продление может быть признано незаконным и, следовательно, недействительным. Если весомых причин для продления не имеется, лучше подстраховаться и просто заключить новый договор, предварительно проведя полноценную процедуру расторжения старого соглашения.
Единственным нюансом будет являться тот факт, что все вышеуказанные действия должны быть согласованы между сторонами. Работник всегда должен быть оповещен о намерениях работодателя, иначе его законные права и интересы могут быть нарушены.